Мы в Facebook
Мы в LinkedIn
Мы ВКонтакте
Наш канал на YouTube

Расписание программ

+7 (727) 328-5581

+7 (701) 577-9494

paradoxВ Казахстане все больше компаний начинают применять такую технологию, как Коучинг, и осознают его возможности. Приятно наблюдать за растущей востребованностью данной технологии в нашей стране, однако так было не всегда...

История Коучинга в Казахстане помнит три волны: в 2004-ом, 2007-м и 2009-11 годах. Эти годы знаменовались посещением казахстанских городов крупными мастерами Коучинга. С тех пор, Коучинг, как технология, с каждым годом занимает все более прочные позиции и укрепляется - здесь, в Казахстане. Это стало возможным еще и благодаря большому потоку информации и западной литературы о Коучинге, переведенной на русский язык.

Истоки же Коучинга в мире корнями уходят в 70-80-е годы XX-го века и связаны с выходом книги "Внутренняя игра в теннис" (Тимоти Голви), а позже и работами Томаса Леонарда, которого считают одним из основоположников Коучинга. Сегодня в Европе и Америке существуют солидные институты Коучинга, которые занимаются разработками данной технологии и делают это успешно уже несколько десятилетий. Но, знаете, в чем парадокс? Так и не существует единого определения Коучинга, которое бы объединяло все его аспекты. Несмотря на наличие мощных заведений, активно внедряющих и применяющих коучинг, ДО СИХ ПОР специалисты и коучи всего мира не пришли к единому определению, которое бы максимально глубоко охватывало суть данной технологии.

В этой статье мы собрали образ Коучинга, объединив мнения о данной революционной технологии от шести мировых знаменитостей, благодаря которым Коучинг обрел то лицо, которое он имеет сегодня. Это люди, которые подарили миру возможность достигать своих целей легче, быстрее, при этом развиваясь и улучшая качество своей жизни и коммуникаций.


Мэрилин АткинсонМэрилин Аткинсон - Основатель и Президент Международного Эриксоновского Университета, профессиональный тренер, консультант, доктор психологии.

  • "Коучинг - это очень мощный инструмент дополнительного обучения людей. Инструмент, развивающий способность следовать своей воле и своему выбору в этом мире. Он основывается на системном, целостном мышлении",
  • "Коучинг учит тому, какие вопросы нужно задавать и как это делать так, чтобы к человеку приходило больше идей",
  • "Коучинг фокусирует человека на достижении целей. И тут существует масса подходов, позволяющих работать с самыми разными людьми так, чтобы они получили доступ к собственной гениальности. А это именно то, чего хочет каждый руководитель!"

Тимоти ГолвиТимоти Голви - Один из основателей коучинга, автор бестселлера "Внутренняя игра в теннис", вышедшего миллионным тиражом.

  • "Коучинг — это искусство создания, помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение",
  • "Цель Коучинга состоит в том, чтобы чему-то научиться. Это больше похоже на стиль жизни «постоянно учащегося», где не важно, сколько тебе лет, потому что ты в каждый момент учишься у своей жизни. Ты не думаешь о том, что ты уже знаешь, но понимаешь, что учиться новому можно, фактически, бесконечно",
  • "То, насколько человеку подходит Коучинг, зависит от двух факторов: от качества коуча и желания самого человека учиться. У всех у нас есть способность учиться, но даем ли мы себе доступ к этой способности — это личный выбор самого человека".

Джон УитморДжон Уитмор - автогонщик, коуч, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании.

  • "Если вы попросите меня дать определение Коучинга, я сначала вспомню, какой сегодня день недели, и какое определение Коучинга я даю в этот день. Конечно, это шутка, но в ней есть правда — определения коучинга нет. Их так много, что можно определять, что такое коучинг, целый день",
  • "Слово "Коучинг" в равной степени подразумевает и действие, и способ его совершения. Результаты Коучинга обеспечиваются главным образом отношениями взаимной поддержки между коучем и его подопечными, средствами и стилем их коммуникации. Подопечный получает информацию не от наставника, но, поощряемый коучем, находит ее в самом себе",
  • "Коучинг ориентируется на будущие возможности, а не на ошибки прошлого".

Джули СтарДжули Стар - Профессиональный коуч, автор нескольких книг о коучинге.

  • "Коучинг - это исключительно полезная вещь. Он позволяет человеку осуществлять перемены через обучение. Коучинг - это возможность для человека делать больше, достигать большего, совершенствоваться, и, кроме того, стать более продуктивным. Коучинг - это средство, помогающее одному человеку поддерживать другого в его стремлении к успеху, счастью и удовлетворению",
  • "В основе коучинга лежит осознание нашей взаимозависимости друг от друга, и из этой простой истины можно вывести множество положительных заключений",
  • "Проще говоря, Коучинг - это одна или несколько бесед двух человек".

Майлз ДауниМайлз Дауни - Бизнес-коуч, основатель и директор Школы Коучинга в Великобритании.

  • "Коучинг — это искусство способствовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека",
  • "Коучинг может привнести в работу все самое лучшее, что свойственно человеку. Это исключительно важно поскольку многое из того, что мы делаем на рабочем месте и вне его, в конечном итоге вытравливает из человека все человеческое. Несмотря на это, если мы воспользуемся возможностями, которые предоставляются нам сейчас, мы увидим, что находимся на грани осознания того факта, что дать человеку свободу на рабочем месте и вне его - исключительное преимущество!"
  • "Коучинг может мобилизовать все ресурсы человека на благо как самого сотрудника, так и всей организации в целом",
  • "Когда человек со всем своим потенциалом, назовем хотя бы ум, творческие способности, воображение, способность чувствовать и прагматизм - освобожден от гнета страха и сомнений и имеет возможность самовыражения, то от него можно ожидать потрясающих результатов!"

Андреа МоллойАндреа Моллой - Известный специалист по коучингу, автор книги о лайф-коучинге.

  • "Коучинг дает мощный толчок для осуществления реальных устойчивых перемен... Задача коуча - содействовать личностному развитию клиента через партнерские отношения. Коуч не дает консультаций и ответов на вопросы клиента. Его задача - помогать клиенту находить оптимальные решения, поощрять активные действия, помогать разрешать проблемы, стимулировать на дальнейшие свершения и анализировать результаты. Коуч подталкивает вас к раскрытию собственного потенциала посредством эффективного процесса постановки целей",
  • "Коучинг нередко путают с наставничеством. Наставник ведет другого человека, опираясь на собственный опыт, поскольку он уже через все это проходил. Он указывает на возможность ловушки, препятствия и дает советы. Коучинг же не требует знания".

Данный список определений не является исчерпывающим не столько потому, что в мире есть еще много авторов, готовых поделиться своим определением Коучинга, сколько потому, что у каждого человека на свете складывается свое персональное представление о том, что же это такое. В этом и есть парадокс Коучинга: каждый видит в нем что-то свое. Благодаря Коучингу человек узнает самого себя, становится более осознанным и проясняет видение того, что для него - самое важное. У всех это "важное" - свое, оттого и определения Коучинга бывают самыми разнообразными! А какое определение предлагаете Вы? Что такое Коучинг для Вас? Как бы Вы описали его своими словами..?

Автор: Дарья Стрекозова